Prepárate para una entrevistas de trabajo

Entrevista de trabajo: reunión que una persona especialmente calificada mantiene con alguien que aspira a un puesto de trabajo con el objetivo de conocerle personalmente y determinar si posee las características idóneas para desempeñar el puesto

Dentro del ámbito laboral, conocemos muchas personas que realizan sus documentos, los envían y no reciben respuestas positivas sobre su requerimiento laboral. O también, que son convocados para realizar entrevista en la Empresa y los resultados, no son los mejores. Pueden preguntarse las razones de estas situaciones.

Puede ser que sea porque no llena los requerimientos del puesto, o porque no ha aceptado las condiciones en las que se ofrece el puesto, pero también puede ser porque no se ha preparado para un evento muy importante: La entrevista de Trabajo, la cual tiene diferentes componentes muy importantes, que se requieren considerar. A continuación, se facilitan guías que pueden apoyarle en la gestión de sus entrevistas de trabajo y realizarlas de forma efectiva.

Preparación para una entrevista de trabajo

Se recomienda, tomar en cuenta los aspectos a continuación:
  • Buscar información previa de la Empresa: A qué se dedica, misión, visión, valores, ubicación, si tiene otras sedes o lugares de trabajo, cómo está organizada.
  • Repasar nuestra información enviada en currículum y carta de interés o motivación, en cuanto a conocimientos, habilidades y conductas.
  • Llevar el currículum físico
  • Realizar previamente una lista de puntos fuertes y áreas de mejora (recordar lo planteado en su FODA)
  • Preparar nuestra imagen profesional:
  • Ropa limpia, en buen estado
  • Higiene adecuada
  • Ubicar previamente el lugar en donde se desarrollará la entrevista
  • Programarse para salir en tiempo adecuado
  • Llevar la documentación requerida: Se debe llevar documentación original, para confirmar la validación de los documentos.

Importante

Varones

Camisa y pantalón formal, colores adecuados en forma profesional

Zapatos bien lustrados, color oscuro

Aroma adecuado

Cabello peinado, limpio y corto

Mujeres

Pantalón y blusa formal, vestido con escote adecuado o falda debajo de la rodilla, utilizando colores adecuados en forma profesional

Zapatos bien lustrados, con tacón adecuado, no tan altos, ni tampoco sandalias

Aroma adecuado

Cabello peinado, limpio, sea suelto o recogido, sin que sea tan llamativo

Accesorios: que no sean tan grandes u ostentosos que desvíen la atención

Durante la Entrevista

Se recomienda, tomar en cuenta los aspectos a continuación:
  • Ser puntual
  • Crear una buena impresión.
  • Saludar al ingresar a la Empresa
  • Al iniciar la entrevista, saludar al entrevistador, observar la forma de saludo que él o ella propone.
  • Sentarse adecuadamente, no al borde de la silla, ni tan alejado del entrevistador, el espacio adecuado.
  • Jamás tutear al entrevistador
  • Manténgase atento y empático, tranquilo, accesible a responder las preguntas.
  • No interrumpir al entrevistador
  • Mirar al entrevistador a los ojos
  • Estar consciente de nuestra comunicación verbal y no verbal, que sea congruente.
  • Pensar antes de contestar
  • No mencionar que “no tiene experiencia”, usted puede mencionar la experiencia de la práctica y muestre sus propias cualidades, para evitar quedar en desventaja.
  • Mostrar entusiasmo por la oportunidad de trabajo a la que se aplica
  • Expresar agradecimiento
  • Solicitar información del proceso, para estar atentos a lo que la Empresa indique

Estructura de preguntas en la Entrevista de Trabajo

A continuación, se comparten algunas preguntas que pueden integrar en una entrevista de trabajo, para prepararse tanto en pensamiento, como en comunicación a proporcionar al entrevistador.
La entrevista de trabajo suele habitualmente estructurarse de la siguiente forma:

Saludo / Bienvenida.

Es importante tener una primera buena impresión.

Conversación inicial.

Breve charla introductoria que sirve para romper el hielo y crear un clima de confianza.

Introducción

Se comienza a entrar en materia, comentando el puesto al que se aplica.

Preguntas del entrevistador / Respuestas del candidato.

Las preguntas suelen ser sobre temas abiertos y generales al principio, para ir profundizando en detalles y aspectos más concretos conforme avance la entrevista.

Dentro de las Preguntas:

  • ¿Con qué nombre prefiere que le llame?
  • ¿Porqué aplica a esta posición?
  • ¿Qué conoce de nuestra Empresa?
  • ¿Qué experiencia tiene en XXXX?
  • Mencione sus experiencias en otras posiciones similares
  • ¿Cuál fue su mayor logro en esa posición?
  • ¿Qué fue lo que más le gustó al desempeñar ese puesto?
  • Mencione un caso XXX dentro de su experiencia. ¿Cómo lo resolvió?
  • ¿Cuáles son sus fortalezas? ¿Cómo las aplica en su trabajo?
  • ¿cuáles son sus áreas de mejora? ¿Qué ha hecho para mejorarlo?

Dentro de la entrevista, se toma en cuenta aquellas situaciones que generan dudas, tanto en la información, o produzca confusión en la forma cómo responde el candidato.

  • ¿Por qué estudió XX?
  • ¿Qué es lo que desea alcanzar?
  • ¿Qué objetivos tiene en su vida?
  • ¿Cómo sabrá si está en el camino correcto para alcanzarlos?
  • ¿Cuénteme, cómo está conformada su familia?
  • ¿A qué se dedican?
  • ¿Con quiénes vive?
  • ¿Tiene alguna duda?

Luego, se les informa sobre el puesto al que aplican

  • Se menciona puesto
  • Condiciones salariales
  • Horario
  • Objetivos a alcanzar
  • Condiciones de contratación, entre otros.
  • Proceso de selección
  • Tiempo de espera
  • Cierre o Despedida. Puede aprovecharse la ocasión para asegurar que el candidato ha entendido la información brindada.